收藏 
微信
举报
1. 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
2. 参与开拓和实施饭店和部门的政策规定。
3. 制定开拓市场销售战略和促销计划。
4. 督导和协助市场销售计划的进展和实施。
5. 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。
6. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
7. 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
8. 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。
9. 进行市场调查。
10. 为酒店设立价格策略和销售目标。
11. 确保高效利用部门资源。
12. 确保发展、更新及保留酒店宣传材料
13. 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。
14. 确保部门员工明确所赋予的职责。
15. 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
16. 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
17. 管理部门开支和预算。
18. 密切注视客户的活动，必要时予以调整。
19. 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。
20. 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
国际联号工作经历：优先语言能力：英语-精通 中国普通话-精通计算机能力：熟练
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
国有企业
北京大兴希尔顿酒店位于大兴区高米店南里18号楼，现已正式开业， 填补了大兴区全服务国际品牌酒店空白、助力北京大兴国际机场配套建设、提升区域商务环境条件的同时，也为落实大兴区“三区一门户”功能定位，推动“新国门·新大兴”建设做出了积极贡献。北京大兴希尔顿酒店共设有101间设施齐全的客房和套房。所有客房均享有完备的现代化设施，为宾客提供一个静谧、便利的空间，放松安眠、恢复活力、焕发灵感。-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Benefits for Team Member员工福利1. Free Duty Meals 免费工作餐2. Free Dormitory for Non-Beijing Residence Team Members 为非本地的团队成员提供免费的员工宿舍3. Social Insurance and Housing Fund 社会保险和住房公积金4. Team Member Travel Program 团队成员入住优惠价5. Leave Benefits 假期福利 Public holiday, annual leave, paid medical leave, maternity leave, marriage leave, and etc. 法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假等。6. Team Member Awards 团队成员嘉奖7. Team Member Training System 团队成员培训 In Hilton Worldwide, we provide online courses (in the Hilton Worldwide University), class training, cross training in sister hotels and internal transfer opportunities for all full-time team members. 我们提供在职培训、课堂培训、全员免费希尔顿大学课程、国内外姐妹酒店交叉培训机会 以及集团内部调动机会。8. Variety of Activities 团队成员活动
