• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 帅哥多
• 美女多

主要职责﹣(职务的主要工作)
·           制定年度营收预算(SBRP)
·           对销售人员进行销售任务分配
·           执行集团的相关促销活动
·           制定价格策略
·           制定3个月的销售行动计划
·           管理部门的费用支出
·           编制月度销售报告
·           根据要求执行部门及酒店的标准运营程序
·           收集市场信息以用于分析市场趋势
·           分析竞争酒店之销售及促销工作
·           评估应到而未到订房及取消预定
·           分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等
·           主持部门每日例会和会议
·           主持每周的销售经理交流活动
·           主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估
·           主持基本销售技能培训并跟踪
·           参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售
·           评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性
·           监控及评估销售渠道的产量
·           处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)
其他的任务和职责
·           参加部门经理晨会
·           参加计划的收益管理中心(RMH)会议
·           处理自己酒店或姐妹酒店的问询
·           招待主要客户
·           安排酒店参观活动
·           组织对潜在应聘者的面试
·           组织新员工的入职培训计划
·           制定奖励计划
·           遵循人力资源部的相关要求
·           每月与营运经理和总经理一起评估洲际优悦会(IHG Rewards Club)预定成效和系统运行结果
·           浏览IHG网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见
·           根据要求处理客人投诉
 
除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

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