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岗位职责：
1、建立培训体系包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。
2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。
3、制定全年/季/月培训与年度培训计划及预算。
4、负责组织开展公共课程培训，开展小镇筹开新酒店或其他项目的岗前培训计划、新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理技能培训等；结合公司运营需求，适时更新培训计划及实时组织培训开展。
5、负责各部门内训管理:参与、检查各运营部门内训；要求对内训月计划、月完成培训报告全面关注。
6、主导每年度技能赛事的方案及执行，组织技能强化培训、大赛现场组织及资源调配以及颁奖事宜。
7、培训考证，依据企业需求与部门实际人员情况，组织公司内部员工外派考证，与员工签订服务协议等工作。
8、落地企业文化重塑项目，依据外部咨询机构与公司达成的合作合同及具体工作计划，作为主导推进计划实施、执行组织会议及其他需要配合的各项工作。
9、策划与组织各项员工活动开展:暑期送清凉活动、双月度生日会、员工年度团建活动、其他时令节日活动等。
10、运营校园招聘宣讲工作，宣讲课件的新修订以及现场组织及与校方配合沟通；负责合作院校订单班课程开设及具体课程落实跟进、建立学员培训档案及实习生线条工作：入职培训、入职关怀及实习生座谈会、实习生活动、实习生评优以及其他实习生相关工作等。
岗位要求：1、年龄25-35岁、本科以上学历；2、有酒店培训岗经验两年以上，有组织大型培训课程/会议/活动为佳；3、能自主开发新培训课程，匹配企业需求。

春沐源集团创立于2016年, 总部位于深圳市南山区科技园，集团创始人郭德英先生为前酷派集团董事长，曾荣获国家科技进步特等奖，省政协委员。春沐源是一家集文旅地产、科技农业、金融服务于一体的大型综合性科技集团，致力“用科技成就健康生活”，成为未来品质生活的提供者和领导者。       首个标杆项目“河源春沐源岭南生态小镇”已落地，包括智慧农场、农业观光、古镇旅游、度假地产等板块，占地7.5平方公里，总投资200亿元，一期投资50亿元，已于2020年10月1日对外营业。