• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 节日礼物

【岗位职责】
1、业务协同
业务洞察：深入业务一线，了解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。
2、人才管理与发展
人才规划：根据业务发展需求，参与制定人才梯队建设计划。建立核心岗位人才库。
员工发展：设计培训计划、职业发展路径，提升团队能力。
3、员工关系与文化建设
满意度调研：定期开展员工满意度调查，重点解决离职率高部门的痛点
文化塑造：推动企业价值观在业务部门的落地，通过文化活动或激励机制（即时激励）强化团队凝聚力。
4、流程优化与风险管控
流程改进：收集业务部门反馈，优化人力资源流程（如晋升、调岗、奖惩机制），提升效率。
风险管控：监控用工合规性（如劳动法、社保政策），预防潜在风险。
人效分析：监控人均客房服务数、培训投入产出比等数据，优化资源配置。
5、HR项目落地：有效推动集团级HR项目(如人才盘点，人才发展等)在业务区域的落地与执行，助力组织人才体系建设。

【岗位要求】
1、经验背景：本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有文旅项目/商业项目人力负责人经验优先。
2、专业知识：熟悉人力资源各模块，尤其擅长招聘，绩效管理，人才发展。
3、个人特征：积极主动，具备出色的沟通协调能力，解决问题的能力和抗压性。

春沐源集团创立于2016年, 总部位于深圳市南山区科技园，集团创始人郭德英先生为前酷派集团董事长，曾荣获国家科技进步特等奖，省政协委员。春沐源是一家集文旅地产、科技农业、金融服务于一体的大型综合性科技集团，致力“用科技成就健康生活”，成为未来品质生活的提供者和领导者。       首个标杆项目“河源春沐源岭南生态小镇”已落地，包括智慧农场、农业观光、古镇旅游、度假地产等板块，占地7.5平方公里，总投资200亿元，一期投资50亿元，已于2020年10月1日对外营业。