人力资源部经理
9千-1万
停止招聘
发布于 2021-01-21
人力资源部经理
9千-1万
海口 | 经验不限 | 大专 | 招1人
停止招聘
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位福利
职位描述

  • Implement corporate Human Resources policies, systems, procedures, rules and regulations. Ensure distribution and implementation by all departments and sections. Monitor deviations, issue interpretation, reminders, take collective action when appropriate.

执行集团人力资源政策、系统、程序、规章制度。确保所有部门和分部门的分配和执行。适当的时候,监控偏差,解释问题,提醒,采取集体行动。

  • Direct/lead the Human Resources Team Members to orient non-managerial Team Members.

指导/领导人力资源团队成员指引非管理团队成员。

  • Periodically review and make recommendations for revisions, amendments, abolitions, and/or the drafting of implementing rules and procedures as may be required by the current needs of the organization in consultation with Corporate HR and the General Manager.

定期与集团人力资源和总经理协商,根据集团当前的需要,对修订,改善,废除,和/或起草实施规则程序提出建议。

  • Prepare, revise, amend as needed in consultation with Corporate HR : Team Member Handbook.

根据需要与集团人力资源进行准备、修订、改善团队成员手册。

  • Review and validate the organizational structure whenever necessary or as scheduled by the General Manager.

根据需要或总经理的安排对组织架构进行评审和确认。

  • Plan, organize and coordinate the performance of functions related to employment such as recruitment, preliminary screening, hiring, placement and orientation.

计划、组织、协调各职能部门与雇佣有关的工作,例如招聘、初步筛选、录用、安置、入职培训。

  • Following general guidelines from the General Manager and in consultation with Corporate Compensation & Benefits, prepare wage and salary structures and implementation guidelines for all levels of Team Member of the property. Upon approval of the scale by the General Manager, ensure implementation, monitor deviations; advise departments and sections concerned.

根据总经理的整体指导方针,并与集团薪酬福利部门协商,为酒店所有级别的团队成员制定薪资架构和实施指导方针。经总经理批准的薪酬福利表,确保执行,监控偏差;向有关部门及分部门提供建议。

  • Support understanding and implementation of the Performance Appraisal, programme, monitor and act on recommendation/result.

支持理解和执行绩效评估、项目、监测和根据建议/结果采取行动。

  • Plan annual Team Member relations programme directed towards    maintenance/improvement of relations between management and Team Members; submit same for approval of the General Manager. Upon approval, supervise implementation within approved Human Resources budget and in accordance with established timetable. Such programmes may be included with sports, recreational, social and other activities which will improve communication, and draw the Team Members closer to management and enhance loyalty.

计划年度团队成员关系项目,以维持/改善管理层与团队成员之间的关系;报总经理批准。一旦批准后,在已批复的人力资源预算范围内,按照既定的时间表监督执行。这些项目可包括运动会,休闲娱乐,社交和其他活动,以增进交流,使团队成员更亲近管理层和提高忠诚度。

  • Recommend management/supervisory, specific professional programmes and other training based on needs analysis, and submit for approval of the General Manager after consultation with Corporate L&D. Supervise implementation.

根据需求分析,推荐管理/监督,特定的专业课程和其他培训,并在与集团的学习及发展部门协商后提交总经理批准。监督实施。

  • Prepare annual objectives and programme calendar of the Human Resources department, indicate cost and time frame; and ensure implementation.

编制人力资源部门的年度目标和方案日历,说明成本和时间范围;并确保实现。

  • To execute any other duties as assigned by company or line manager.

执行酒店或直接上级安排的其他工作。

其他要求
国际联号工作经历:优先
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
公司地址
海南省海口市秀英区长滨东四街10号
导航
职位联系人
黄女士
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
基建于曼谷的ONYX酒店集团全新推出的服务式公寓及共享生活概念酒店品牌一莎玛汇(Shama Hub),它将高效高能的共享空间融入公寓和酒店,用创新的设计理念优化“空间效能”,为宾客打造趣味盎然、灵活高效的旅居生活体验。针对“非传统一族”的新住宿时代正在悄然来临,作为全球第一批开业的莎玛汇酒店,海口莎玛汇服务式公寓酒店即将于2021年第二季度于海口盛大揭幕。海口莎玛汇服务式公寓酒店坐落于海口市西海岸新兴的商务区,地理位置优越,毗邻市政府,靠近海南国际会展中心,距离西海岸假日海滩及高尔夫球场仅5公里。酒店设施齐备,拥有140间客房及套房,整体客房秉承智能、智趣、智慧的设计理念,开放式的社交大堂一“汇 空间”(The Hub),集前台、咖啡厅、酒吧、共享工作区域于一体,为旅居客人提供了一个生动鲜活、有趣多能的“汇聚之所”。
海南省海口市秀英区长滨东四街10号
导航
联系我们
  • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
  • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
  • 服务邮箱:service@veryeast.com
  • 联系我们

扫码下载最佳东方APP

扫码关注最佳东方微信号

未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-
请输入下方图形验证码
请输入图形验证码
确定