• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

岗位职责
1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。
2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。
3、熟悉处理线上预订系统程序，给宾客提供最新和最准确的公司产品信息。
4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。
6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。
岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的产品电话销售技能，实现公司产品预订率最大化。
3、具有销售业务谈判能力，能合理调配公司产品，分清先后，实现销售目标。
4、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。
5、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

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