• 五险
• 节日福利
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 岗位补贴
• 可观提成

岗位职责
1、负责集团人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划，制定和完善人力资源各项体系及架构。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责集团人事的招聘和储备人才库的建设
4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
5、制定和完善人力资源各项体系及架构。
6、该岗位需出差巡店（省内）。
7、擅长培训及企业文化建设落地优先考虑。
岗位要求
1.学历大专以上，人力资源管理专业优先，具有3年以上同岗位工作经验优先。
2.人力资源各板块具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
待遇：
1、待遇面谈
2、周末双休
3、购买五险

成立于2014年，公司为集团公司，属下有四间公司分属不同的业务板块。公司主营：酒店管理；投资咨询服务；投资管理服务；室内装饰、设计；广告业；文化艺术咨询服务；会议及展览服务；场地租赁；物业管理；策划创意服务；电商业等。