• 五险
• 节日福利
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 岗位补贴
• 可观提成

岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1.有3年以上客房管理工作经验。
2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

成立于2014年，公司为集团公司，属下有四间公司分属不同的业务板块。公司主营：酒店管理；投资咨询服务；投资管理服务；室内装饰、设计；广告业；文化艺术咨询服务；会议及展览服务；场地租赁；物业管理；策划创意服务；电商业等。