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岗位职责:
在人力资源总监指导下,负责员工关系的协调、和谐劳资关系、人员招聘,实施薪酬福利政策,负责绩效考核工作,完成绩效考核目标。
要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、法学、心理学、社会保障管理专业优先考虑;
2、三年以上相关工作经验,; 3、熟悉酒店行业人事管理工作; 4、精通国语、粤语,具备一定的英语口语表达能力。
丽呈朗誉酒店集团是国内知名的第三方酒店专业管理机构和酒店全域服务商,集团专注于中高端连锁酒店的投资与运营,专注于为酒店提供投资、规划设计、建设筹开、顾问咨询、运营服务等一体化解决方案。 作为携程旗下丽呈酒店集团深度战略合作伙伴,集团拥有轻奢有限服务品牌--丽呈朗誉酒店、轻奢全服务品牌--丽呈朗邑酒店和沉浸式城市度假品牌--丽呈熹玥酒店三大品牌的市场推广、品牌合作、管理输出权。作为轻奢生活方式的供给者,我们传承并沿袭携程先进的互联网运作模式、全球化视野和服务至上的理念,立志于以引导潮流的设计格调和独具匠心的服务设计,革新高端旅居生活方式,为现代品位人群提供更具质感的酒店体验和更高品质的生活享受。