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岗位职责
1、协助行政总监科学管控酒店人力成本、优化酒店组织架构,确保人力资源合理配置,通过薪酬制度、绩效管理制度与培训发展制度的有机结合与建设积极向上的企业文化,控制人力资源流失、提高员工敬业度、提高团队整体素质。
2、完整导入管理公司人力资源体系至各分店,监督、检查、指导并负责具体落实,进行科学规范管理。
3、定期系统分析管理公司内部与行业人力资源状况,并实施有效监督、资源调配及控制,组织与实施有效的培训。
4、以人为本,严格执行各项劳动保护政策,关爱员工,努力提高员工敬业度。
5、完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉国家劳动法规和政策与人力资源六大模块工作,沟通能力、分析能力强,思路清晰、科学,表述能力强。
4.受过酒店管理的专业培训。
5.为人正直、细心严谨、耐心认真、热情周到、好学上进、责任心与事业心强、有亲和力、良好的团队合作意识、有前瞻性、公正、观察敏锐、处事灵活而不失原则5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。
丽呈朗誉酒店集团是国内知名的第三方酒店专业管理机构和酒店全域服务商,集团专注于中高端连锁酒店的投资与运营,专注于为酒店提供投资、规划设计、建设筹开、顾问咨询、运营服务等一体化解决方案。 作为携程旗下丽呈酒店集团深度战略合作伙伴,集团拥有轻奢有限服务品牌--丽呈朗誉酒店、轻奢全服务品牌--丽呈朗邑酒店和沉浸式城市度假品牌--丽呈熹玥酒店三大品牌的市场推广、品牌合作、管理输出权。作为轻奢生活方式的供给者,我们传承并沿袭携程先进的互联网运作模式、全球化视野和服务至上的理念,立志于以引导潮流的设计格调和独具匠心的服务设计,革新高端旅居生活方式,为现代品位人群提供更具质感的酒店体验和更高品质的生活享受。