• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理

服务行政酒廊的客人，按照集团的标准，客观、友好、高质量地为俱乐部的客人提供管理服务。
协助行政酒廊接待和服务员应全力为客户提供满意的服务。确保所有员工都遵守酒店的政策、标准、流程和管理准则。
负责行政酒廊区域员工的招聘、培训、及其职业发展。
协助前厅部经理的工作，确保工作能够正确、顺利地运作。与礼宾部经理、值班经理和晚班经理共同创造一个良好的工作环境。确保能够有效地交流、沟通。
确保行政酒廊区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。
协助行政酒廊负责人制定预算。
管理行政酒廊的日常收益。
了解行政酒廊员工们工作的有效程度。
了解整个行政酒廊的损耗和能源消耗情况。
严格遵守银行支取流程和现金处理流程。
培训员工、并给其提供最广阔的发展空间。确保日常培训中应该包括技能培训、礼仪、沟通培训、管理培训以及组织技能的培训。
检查行政酒廊每天的运营情况，以保证能够热情、自然而又快速、高效地满足客人所有的需求。
换岗时，仔细查看员工值勤表以确保能够最有效地安排员工。节假日时，调整执勤表以确保工作能够正常进行。
制定并遵守所颁出的维修指南。
确保会议事整洁、干净，并保证在会议召开之前一切已准备就绪。
确保行政酒廊的VIP客人在到达之前，其相关事宜已安排妥当。

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