• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日津贴
• 职业发展机会
• 年终奖金
• 员工奖励计划
• 员工活动

岗位要求
1.有意向在酒店行业发展，大专学历及以上（条件优秀可适当放宽学历要求），欢迎应届毕业生及毕业一年以内的往届毕业生；
2.需在公司指定的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人资管理部门考核确定岗位及分管事项；
3.认同并实践公司企业文化，须接受全国外派（3年左右担当分店/部门负责人）。


其他要求
1.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用Office工具
2.善于团队合作，具有高度的工作热情和较强的适应性，能承受较大的工作压力。

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