• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 节日津贴
• 职业发展机会
• 年终奖金
• 员工奖励计划
• 员工活动

工作职责：
1. 协助人事部开展招聘和薪酬支持工作；   
2. 配合培训部开展员工培训的组织协调与活动支持工作；  
3. 完成部门交办的其他人力资源相关事务性工作。

任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；  
2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，细致耐心，具备基本的办公软件和剪辑操作能力（Word、Excel、PPT）；  
3. 可连续实习6个月，在校有丰富的校园经历者优先；  
4. 遵守保密要求，对工作中接触的员工信息及企业资料严格履行保密义务。

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