一、任职要求
(一)基本要求
1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,政治素质好,品行端正遵纪守法,诚实守信,廉洁自律。
2.身心健康,无色盲、色弱,无**、酗酒等不良嗜好,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历,以教育部学信网验证为准;留学归国学历,以教育部中国留学网验证为准。(二)其他要求
1.任职要求:大专学历,从事相关工作4年及以上;或本科学历,从事相关工作2年及以上;或硕士研究生及以上学历,应届毕业生。
2.专业要求:会计、财务管理类专业
3.证件要求:持财务相关职称证书优先
4.年龄要求:40周岁及以下(1985年3月及以后出生)
5.综合素质:掌握财务管理领域专业知识,有较好的沟通协调能力。二、岗位职责
1、审核销售合同合规性,销售折扣的适当性,确保业务合规。
2、制定并优化公司收入管理制度,确保财务管理的规范性和有效性。持续跟踪研究会计准则及行业实践,及时评估对公司业务的影响并推动制度更新。
3、对应收账款进行管理,组织召开公司债权分析会。
4、编制月度收入汇总表,深度分析收入变动原因、客户及产品线盈利状况,撰写专项分析报告,揭示业务风险与机会,支持管理层决策。
5、协助测试和实施与收入相关的系统流程改进。
6、负责对销售、相关业务部门进行财务知识培训,特别是新业务模式下的收入确认规则与合规要点,从财务前端控制风险。
7、协助内、外部审计工作,负责提供与收入相关的各项资料及解释,并跟踪落实审计改进建议。
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