• 包吃包住
• 五险一金
• 技能培训
• 员工班车
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 管理规范

岗位职责：
1、将各收银点帐单和单据进行归集、分类；
2、负责审核各部门每天转来的日报，与系统核对收入，无误后制作报表交成本控制部；
3、检查挂帐帐单是否有有效签字人签字，不符合挂帐规定之帐单转至收银主管跟进
4、检查客人预交押金的结帐帐单，查看押金单据是否收回，现金支出单据上的客人签字是否与押金单据上的客人签字一致，现金支出单据的金额是否和帐单的余额相符，发票是否正确。
5、负责核对当天房价，将散客房价与酒店房价资料进行核对，团房房价要与当日进店的合同资料及电脑中的住客房价核对，优惠折扣是否符合公寓规定、优惠授权手续是否完善，核对自用房、免费房的权限，检查当日加收房租、转房改租的房价是否正确、手续是否齐全，对不正确或漏输入房价的应及时通知前台接待当班人员予以更正或补充。
6、审核免费房、招待费、MINI吧消费是否附有宴请申请单。
7、负责监管酒店应收账款的回收，加速资金周转，避免坏账损失，组织召开信贷会议，定期向财务总监准反馈每月应收账款的余额和结算情况，并提出解决措施。
8、负责酒店信贷协议存档工作，并监督协的执行情况。
9、清理应收账户，调查错账和错账户现象，及时调整。
10、有条理地做好账单、原始凭证及文件存档工作。
11、准备信贷分析会资料，并组织召开信贷分析会；
12、负责抽查各收银点发票使用是否符合管理规定、填写金额是否正确、发票使用是否连号；
13、检查酒店有价证券保管、发放工作，保证无误；
任职要求：
1、	20-35岁、大专以上文化水平，接受过酒店专业培训。
2、	有一定的语言沟通能力。
3、	工作稳重、踏实、细心，吃苦耐劳。
4、	两年以上高星级酒店或物业相关工作经验。

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