• 五险一金
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 提供食宿
• 免费员工班车

【岗位职责】  
1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配；  
2、负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的日常管理工作，优化人力资源流程；  
3、主导或参与关键岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策；  
4、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工能力与组织效能；  
5、完善绩效考核体系，推动绩效目标的落地与反馈，协助各部门完成绩效评估；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的企业文化与员工满意度；  
7、分析人力资源数据，定期提交相关报告，为管理层决策提供支持；  
8、监督公司人力资源相关制度的执行情况，确保合规性。  

【岗位要求】  
1、具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉劳动法及相关法律法规；  
2、在招聘、培训、绩效管理或员工关系等至少两个模块有丰富的实操经验；  
3、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求；  
4、逻辑清晰，数据分析能力强，能通过数据发现问题并提出解决方案；  
5、具备团队管理经验，能够带领团队完成目标；  
6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能独立处理复杂问题；  
7、3年以上同岗位相关工作经验。

 吉林省天池酒店管理有限责任公司成立于2016年6月27日。注册资金为4000万元，位于吉林省长白山保护开发区池北区经营范围包括酒店管理，人力资源培训，酒店设备采购，提供酒店业务顾问和咨询，专业酒店开业服务，住宿服务，餐饮服务，会议会展服务，酒吧、洗浴服务，保健按摩服务，旅游信息咨询服务，休闲健身娱乐活动，生活用品、预包装食品销售等。天池酒店管理公司作为业主方与管理方——洲际集团签订管理合同，由管理方负责长白山温泉皇冠假日酒店的日常管理和控制。使用“皇冠假日酒店”及“CrownePlaza”品牌，总建筑面积达4.2万平方米。