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1、负责职员日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理职员的入职、离职、转正、调动手续及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
6、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
7、审核各种培训教材;负责职员考核工作。
8、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
9、协助人资经理进行质量检查。10、按时完成上级领导交办的其他工作。
苏州蔓兰酒店 由美国Green MoMc酒店管理公司运营管理. 新中式文化品类装修风格,细致装饰铺陈. 营造 “诚、朴、绿、逸”的四大观感,为每一位客户提供别致优雅、卓越舒适的居住体验 秉承细心尽意、舒适如归的服务理念 为旅游、休闲、商务、会议等。秉承“细心尽意 舒适如归”的核心理念,定位为中国最具浪漫艺术特质的精品酒店。采用中西合璧的装修风格,每一处涉及皆是对至简人生的完美还原与至善生活的无限追求,构建旅途中舒适而绿色的空间,给以别致静美的生活体验。致力于打造以社区为主的绿色、健康的餐饮品牌