人力资源部员工
2.6千-3千
停止招聘
发布于 2021-09-03
人力资源部员工
2.6千-3千
青岛 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述
    • Locker Management

      员工更衣室的管理

    • Communicate with housekeeping and Engineering about lock problems

      与客房部和工程部随时沟通,确保更衣室设备的维护和维修

    • To ensure all lockers are of good conditions.

      确保所有更衣柜都使用良好

    • Make a schedule to inspect the Locker with Security

      与保安部定期对更衣室进行检查

    • Responsible for  locker room key to borrow and keep work.

      负责更衣室钥匙借用和保管工作。

    • Staff Canteen

      员工餐厅

    • Collect dining room satisfaction feedback from team members, arrange meetings with Canteen Chef on the regular basis to discuss the food quality and service.

    • 收集员工对员工餐厅的满意度调查,定期与员工餐厅厨师长就食品质量及服务进行讨论

    • Have good communication with Staff Canteen Committee members on their feedback, and monitor the quality of meals, service and hygiene.

      与员工膳食委员员保持良好的沟通,监督员工餐厅的产品质量、服务及卫生

    • Employee Accommodation

      员工宿舍

    • To ensure employee accommodation well prepared

      确保员工宿舍准备良好

    • To ensure the hygienic standard and cleanliness of the employee accommodations to be of high standard.

      确保员工宿舍的卫生标准,保证员工宿舍的干净整洁

    • To ensure the orderly management of the employee accommodations.

      确保员工宿舍管理有序

    • To ensure all team facilities are of good conditions.

      确保员工宿舍的各种设备运行良好

    • Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site

    • 通过酒店网站管理在线招聘工作。

    • Correct and timely placement of internal and external advertisements

    • 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。

    • Adherence to pre, during and post employment checklists

    • 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。

    • Manage  cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions

    • 管理10-8级员工的招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。

    • Maintenance of employee files

    • 员工档案的维护工作。

    • Handling staff check in and check out formality.

    • 办理员工的入职、离职手续

    • Data Base Management

    • 入职人员信息登记的管理。

    • Responsible for the monthly financial report statistics and report, including the staff meal people daily and monthly statistics and accommodation statistical work.

    • 负责月底财务报表统计上报,包括员工餐就餐人数日统计和月度统计以及住宿统计工作。

    • HR internal fairs, including purchasing items and stationary receiving and distribution.

    • 人力资源部内勤工作,包括打采购申请和文具的申领等。

    • Manage standardized responses to correspondence

    • 管理标准化的书信回复。

    • Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training

    • 协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。

    • Assist in organizing staff activities.

    协助组织员工活动。

    • Other work assigned.

    其它交办的工作。

其他要求
计算机能力:良好
比比竞争力
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公司地址
青岛市即墨区滨海公路188号
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职位联系人
徐女士
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
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