• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 年底双薪

充分理解、 执行和维持员工政策及程序的标准。
协助行政总厨处理日常运作和管理办公室工作。
厨房部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。
参加会议并做出勤记录和会议摘要并将其发放到相关部位。
保存及更新厨房部的全部文件和记录。
协助各部门做日常功能表和酒店厨房部门例会内容的存档。
接听电话和邮件，记录留言或在必要时需采取合适的行动。
负责关于各部位需要实行的工作和服务等方面功能表的建立并将其功能表分发到厨房的各部位。
根据员工需要和医检结果处理员工公休和节假日的请求。
负责员工的考勤并记录他们的出勤情况，列出出勤天数、迟到、未经允许缺勤和病假报告等，完成后由经理签字送到人力资源部。
负责向经理介绍新员工。安排入职培训和防火培训课程。 记录所有员工的个人信息：级别、生日、身份证号码以及入店日期。
负责书写厨房部各部位的维修单并将其送至工程部，跟进维修工作的完成。
攥写员工的评估报告，并与经理沟通对员工使用期的评定，经理签字后送予人力资源部。
负责办公室的请购比如办公用品、食品请购、饮料请购、一般库存请购包括餐巾纸、银箔和蛋糕盒等方面的用品以确保有充足的库存。

负责厨房部的文档管理并保持文档的条理性。
协助行政总厨安排客户的会见。
执行行政总厨安排的所有相关工作任务。
完成酒店管理层交代的其他任务。

熟练使用Microsoft Office软件：Word, Excel, PowerPoint
具有良好的逻辑组织能力。

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