• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 美女多
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物

岗位职责：
薪酬体系管理：负责酒店薪酬体系的建立、维护与优化，包括进行薪酬调研、数据分析，定期调整薪酬结构，确保酒店薪酬的市场竞争力与内部公平性。
绩效体系推动：主导酒店绩效管理体系的建立与全面推行，包括绩效指标（KPI）设定、考核流程管理、结果应用与分析，确保绩效评估有效落地。
薪酬核算与激励：审核月度薪酬、奖金及年终奖的核算，确保准确及时；设计并执行专项激励方案，以驱动业务目标达成。
预算与合规：协助完成年度人力成本预算的编制与过程监控；确保薪酬福利政策的合规性，管理相关年审及申报工作。
任职要求：
人力资源管理、财务、统计学等相关专业本科及以上学历。
2年以上薪酬绩效模块实操经验，能独立负责薪酬体系构建或绩效管理全流程，有酒店行业或服务业经验者优先。
精通Excel，具备较强的数据分析和逻辑思维能力，对数字敏感。
熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策，具备良好的沟通协调能力和高度保密意识。

郴州十畝泉生活度假区项目规划总建筑面积约200万㎡，由十畝生活发展开发建设。度假区项目包括国际会议中心、超五星浪漫温泉酒店、温泉泡浴区、温泉特色住宿区、文化景观体验区、魔法森林研学基地等子项目，意在发挥郴州独有的温泉水资源，弘扬新时代中国女排精神，将其打造成集温泉度假、会议商务、美食购物、休闲娱乐等功能为一体的高端旅居度假目的地。