岗位及职责要求：
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

重庆采菊南山餐饮管理有限公司海南分公司成立于2014年5月29日，是一家以经营川味火锅为主，融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。公司始终秉承"双手创造价值，共塑辉煌人生"的企业价值观和"让麻辣成为一种信仰"的品牌宣言。始终坚持"我们视客人为家人，只有家人的满意才是对我们服务的最终肯定"的服务理念，以创新为核心，提倡个性化，致力于为顾客提供愉悦的用餐环境及周到贴心的服务。"重庆采菊南山火锅"是由重庆采菊南山餐饮管理有限公司独资创立，于2014年5月20日入驻三亚，广受消费者好评。公司致力于在全国创立火锅连锁品牌店。我们承诺我们必将精益求精，严把食品质量关，接受舆论监督，为广大消费者提供更贴心的服务和更健康、更安全、更营养、更放心的食品。因公司业务发展需要，诚邀您的加入，共创辉煌人生。