岗位职责:
1.接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2.监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
3.负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等;
4.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
5.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好;
6.组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难;
7.检查各领班的工作效率,纠正偏差;
8.经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;
9.积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验,择优选购酒店日常消耗用品;
10.督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优劣罚;
11.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;
12.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。
岗位要求:
1.有2年以上客房管理工作经验;
2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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