1.、负责根据集团业务板块内容制定相应的人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略落地执行；
2.、对业务的理解能力很强，能根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，组建团队并参与设计各部门组织架构、人才配置等各项人力资源方案（招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等）并跟进实施；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策并有效进行员工关系管理，合理规避各项人事风险，解决劳动争议和纠纷；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司企业文化的落地实施；
5、负责部门内档案及报表的统计与分析：劳动合同、入职用工档案、考勤报表、工伤信息等并提出解决方案；
6、完善公司绩效管理体系，推行落实绩效管理工作，促进各级员工绩效的提升；
7、其他人事工作。
    
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；有餐饮行业工作经验优先；
2、5年以上人力资源工作经历，3年以上同岗位管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备良好的职业素养与职业道德，独立处理各项人事问题的能力和抗压能力；
7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

     翠山餐饮秉承“以人为本，完美服务”的理念，坚持以“提高生活品质、提供优化服务、提创优质品牌”为经营目标，凭借灵活的经营机制、极强的市场观念和一贯的创新路线，在竞争激烈的餐饮市场异军突起，迅速发展成为无锡规模较大的综合性餐饮服务机构，成为消费者用餐的众多选择之一。    无锡市翠山餐饮管理服务有限公司下属企业团膳事业部，专业从事大型企业、机关、事业单位、学校的团膳配送及现场制作服务，公司现分为：新区中央厨房事业部、梅村中央厨房事业部、硕放中央厨房事业部、现场制作事业部。    公司自2000年成立至今，不断开拓创新，首创提出了“让食者得其所，于一处食天下”的全新团膳理念，打破了传统团膳的供餐模式，颠覆了团膳消费的固有思路，始终走在了行业的前端。公司通过内部技术力量和管理人员的研发推进，将此理念成功运作，现企业拥有多个自有品牌，如“金牌米之道”、“麦乐基”、“面之道”、“川味观”、“焖饭王”、“佳果园”等。    公司一直秉承“以人为本，完美服务”的理念，坚持以“提高生活品质、提供优化服务、提创优质品牌”为经营目标。随着公司规模的不断扩大，现拥有管理人员及技术人员达200人，员工人数600人左右。日供餐量达到了10万份。成为无锡市最大的团膳企业。    公司良好的经营态势，赢得了业界和客户的一致好评，并获得了较多的殊荣。