• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 五险一金

岗位职责
1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。
2、实施并发展部门和酒店的政策。
3、制定市场推广战略和促销活动。
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。
6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。
7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
8、评估、掌握市场动态和趋势。
9、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。
10根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。
11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
12、有效管理时间。
13、分配销售市场、划分客户类型。
14、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
15、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。
16、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
17、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。

岗位要求
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、具备果断、自律的性格
3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。

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