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一、职责概述
代表业主方参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻业主公司的各项决策,保障酒店良好、安全的经营环境。
二、主要职责
1. 直接对业主公司主管领导负责。代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。
2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。
3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。
4. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。
5. 参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。
6. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算、薪酬预算、营销预算和决算报告。
7. 监督指导公司派驻酒店管理人员的工作,定期向公司提出评估意见。
8. 审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用,推动酒店形成积极、健康、可持续发展的企业文化。
9. 监督考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害。
10. 监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则,保证合法性,对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司。
11. 负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证各流程的合法、合理和可行。
12. 监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作;参与酒店纳税筹划及审计工作。
13. 审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见。
14. 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转。
15. 根据公司要求履行其他责任和义务。
二、任职资格
1. 酒店管理专业(旅游管理类)专业本科以上学历;熟悉办公软件的操作;能够将英语作为工作语言,具备良好的听、说、读、写能力。
2. 年龄35以上,拥有5年以上酒店总经理、副总经理、驻店经理或部门总监等管理经验。
3. 有五星国际品牌酒店管理公司工作经验。熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。
4. 有深厚的行业人脉资源。
5. 熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策。
6. 对国有企业的运作与管理规范有深刻的认识与丰富的经验。
7. 对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验。
8. 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。
9. 具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感。
其他:本职位工作地点在北京延庆,公司提供早晚往返市区的班车。