• 零空降
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 就近安排
• 五险一金
• 员工特惠餐
• 弹性工作

职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理...；
不限专业，不限经验；承诺100%内部升迁，0空降；最快2年成长到餐厅经理。
作为储备经理，
您将从事：
-餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。
您将得到：
-完善的薪酬福利：
★储备经理6-8个月的训练期间，综合月薪4500-4800元；基本工资4200+季度奖金+租房补贴（6个月300元/月）；
升迁调薪，餐厅经理年薪10万以上 。
★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
-个人成长：
★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★最快2年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
-职业发展：
★清晰的职业发展规划
★100%内部升迁的发展空间
-企业文化：
★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★给予员工充满关爱的家庭归属感
申请条件：
-本科学历，或大学最后一年在校生
-不限专业与经验
-热情开朗，善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业及职业经理人发展定位
本职位不要求工作经验，但若有服务行业实习***经历尤佳（kfc、必胜客、商超等）

我们贯行“RGM NO.1”的企业文化（餐厅经理***），为每位RGM提供完善的培训和发展计划，在提供具有竞争力的全面薪酬制度。
同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”：
第一年“股权激励计划”，第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”，满三年“补充购房福利计划”。

百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国最大的餐饮公司，以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2023年9月底，在1900多座城镇经营着超过14000家餐厅。2022年，百胜中国连续第三年入选道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2023年，百胜中国连续第五年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港联合交易所第二上市。2022年10月24日，本公司成为于香港联合交易所和纽约证券交易所双重主要上市的公司。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有小肥羊、黄记煌连锁餐厅品牌。百胜中国亦与意大利咖啡企业Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。经过三十多年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，我们还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时我们也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。