肯德基储备经理-杭州
5千-6千
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发布于 01-19
肯德基储备经理-杭州
5千-6千
宁波 | 经验不限 | 大专 | 招20人
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职位福利
职位描述

不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排

晋升发展路线:

储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理;

我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人

薪资福利:

1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右;

3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;

4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假;

 

工作与学习:

1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;

2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;

3、订货管理、设备维护和质量管理;

4、品牌、公关、商圈等经营管理;

 

关键词:

管培生/储备干部/储备店长

平均2年成长周期 全面领导餐厅,

前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等

副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等...

资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)

餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等

 

任职要求:

1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生;

2、热情开朗,善于与人沟通;

3、适应倒班和高效的工作环境;

4、乐于从事连锁餐饮零售业;

5、不限经验,不限专业

其他要求
年龄要求:18-30岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
杭州西湖区聚龙大厦
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职位联系人
宋先生
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简历处理率
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--西式快餐
    行业
  • 2000人以上
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来,截至2020年6月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着10000多家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博性别平等指数,并荣获中国杰出雇主认证。百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和 COFFii&JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与 Lavazza合作,于中国探索及开发 Lavazza咖啡店品牌概念。经过三十多年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过40万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20多年的发展,已在浙江省100多个城市开设了730余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
杭州西湖区聚龙大厦
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