招聘酒店行政人事经理_广州番禺洛溪希尔顿欢朋酒店招聘信息-最佳东方

岗位职责

(1) 建立和完善酒店筹备期人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

(2) 做好总经理和各部门的信息传递工作，收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议；

(3) 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；

(4) 制定并落实各项人事工作计划，检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况，起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核；

(5) 分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化，提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见，主导全酒店员工薪资审核；

(6) 制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案，审查、签批人事表格、报告等；

(7) 负责公司行政人事部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

(8) 制定酒店工资保险福利计划和预算，编列部门预算及控制费用，检查、监督员工福利实施的情况；

(9) 关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工的身心健康。全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

(10) 督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行，负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

任职要求

1.文化程度：人力资源、行政管理或酒店管理类专业大专及以上学历。

2.酒店经验：具有从0-1的酒店筹备工作经验，5年以上酒店行政人事工作经验，其中最少2年管理岗位经验，拥有星级酒店同岗位工作经验者优先考虑。

3.专业知识：熟悉行政事务、人力资源六大模块，熟悉酒店证件办理流程，有丰富的实操经验，精通国家与本地相关劳动法规。

4.语言能力：良好的语言和文字表达能力。

5.电脑操作熟练：具备独立的事务处理能力，较强的统筹和数据分析能力。

6.身体健康，气质良好，具有良好的责任感、执行力、抗压能力和跨部门协调能力。

希尔顿欢朋(Hampton by Hilton)是希尔顿旗下最大的酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在25个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有超过2,400家酒店。2014年，希尔顿集团与中国极具创新力的铂涛集团签订独家战略合作协议，在中国启动和快速发展希尔顿欢朋酒店品牌。作为品牌合作伙伴，铂涛集团全面负责希尔顿欢朋酒店在华市场的开发和运营。除了使欢朋品牌在全球大获成功的许多特色服务–——包括健康早餐、免费WiFi、清爽的睡床、以及酒店成员提供的友善、可靠、关怀、周全的服务以外，值得宾客期待的还有中国本地化特色的设施与服务。广州洛溪希尔顿欢朋酒店坐落于广州番禺区洛溪，位于番禺中心，距离广州天河，海珠等中心城区较近，南沙3路等柏油国道马路是洛溪的主干道，靠近公交、地铁站、南沙3路总站等具有很大的地理优势，发展已有近30年，成为番禺最受关注的居住板块；毗邻长隆旅游度假区，距离广州南站仅18分钟车程，海珠客运站仅13分钟车程，周边靠近地铁站2号线洛溪站，从酒店出发前往广州各个热门景点及交通枢纽均十分便利。设计风格时尚简约，强调以人为本的设计理念，将功能实用性与形式美观性完美结合。环境优雅，追求国际化品味与风格，关注服务体验，让所有顾客在旅途中感受到亲朋的温暖，温馨舒适的客房、功能丰富的会议室、乐动健身房以及口味纯正的健康格调餐厅……贴心的服务只为更懂你，希尔顿欢朋，让你的每一次入住都倍感舒适，快乐从此简单！