Human Resources Director 人力资源总监 - Joyview
1万-1.5万
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发布于 2020-11-03
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1万-1.5万
全国 | 3年以上 | 学历不限
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职位福利
职位描述

职位概述Main DUTIES:

主管招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系、员工认可计划以及培训等在内的各项人力资源项目,并确保员工遵守酒店相关政策。通过营造积极向上的团队文化以保证酒店宾客的独特体验,并赋品牌以生命。为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导和建议。

Oversee Human Resources programmes, including recruiting/employment, compensation, benefits, employee relations, recognition programmes, and training programmes, to ensure policy compliance for hotel team members. Build and promote a positive team culture while ensuring our guests’ experience is unique and brings the brand to life. Coach and counsel General Manager and leadership team on all people related issues.

 

负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作。

Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening.

 

责任范围ACCOUNTABILITY:

此岗位是提供综合服务的大型豪华酒店、度假村或旗舰酒店人力资源部的最高职位,这类酒店通常拥有多个场地、大型用餐场所、宴会厅和会议室。职能通常包含对人力资源部员工和行政人员的管理。

 

This is the top Human Resources job in a large full-service, luxury, resort, or major flagship hotel with extensive facilities and services, a number of major outlets, and catering and convention facilities. Typically manages multiple Human Resources professionals and/or administrative staff.

 

任职要求QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

人力资源专业学士及以上学历或同等资历,4年相关工作经验。具有管理经验者优先考虑。具有专业人力资源职称者优先考虑。需对所有人力资源事务进行保密。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先考虑。

 

Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent plus 4 years of related experience in Human Resources. Some supervisory experience also preferred. Professional HR designation preferred. Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all Human Resources-related matters. Must speak local language(s). Other languages preferred.

 

此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面,并非所有职责或资历要求。

 

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

 


其他要求
语言能力:英语-一般
比比竞争力
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职位联系人
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
卓越雇主
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 外商独资.外企办事处
    企业性质
       来自法国Club Med是目前全球最大的度假连锁集团之一,成立于1950年,第一个度假村位于瑞士, 大受欧洲客人的喜爱,并在之后陆续成立海滩度假村,在1979年于马来西亚成立第一家亚洲度假村,目前已有约80家度假村分布于世界各地。作为高端度假休闲品牌,Club Med不仅给客人安心舒适的假期,也是我们客人身份的彰显—尊贵体面。绝美精致、无忧无虑的自由空间、应有尽有的假日享受、友好而舒适的氛围、有趣的多种活动项目……所有的这些都将留给我们的客人一段最美好的假日回忆。   Club Med度假村以阳光沙滩、高山滑雪闻名,遍及全球30多个国家的80个Club Med度假村总是座落于世界上最为浪漫魅力、宁静安详的地方,每一处都是适合放松身心的度假天堂。Club Med不断发展着多元文化交融的和谐氛围。Club Med所提供的世外桃源、应有尽有、多元文化、活力无限和极品休闲五大主题假期,让尊贵的客人可以自由选择能够充分满足个性化需求的度假胜地。   2010年开始 , 复星集团开始入股, 并协助Club Med在中国的发展。在其大力支持之下 ,在中国的第一座冰雪度假村已于2010年底在中国黑龙江亚布力隆重开业,诚邀更多的中外游客一起来体验全新的奢华冰雪假期;第二座度假村位于桂林也于2013年投入运营;位于珠海东澳岛的度假村是Club Med在国内的第三座度假村,也是国内的首座海滨度假村,于2014年揭幕。现在与三亚海宇旅业投资有限公司合作共同开发位于三亚湾的度假村项目,为地中海俱乐部在国内成立的第四间高端度假村。   2015年复星集团正式成功收购Club Med , 并开始积极协助Club Med在中国的产业发展。计划在中国每年以2家度假村的速度积极发展。Club Med十分重视中国市场的发展,致力于将欢乐带给更多的中国及外国消费者。我们在全球均设有销售办事处,随着中国度假村数量的增加,越来越多的外国游客来到中国、认识中国、了解中国,因为我们相信中国是一个潜力巨大的市场。无论是对中国游客还是外国游客都充满了无限的吸引力。
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