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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定人力资源政策、制度、人力资源规划并组织实施。
3、负责各种人力政策的具体实施及检查工作。
4、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
5、建立的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
6、建立绩效管理与考核体系。岗位要求
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具有领导,指导和发展员工的能力。4、具备良好的沟通,管理能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
青岛海悦御华大酒店是集餐饮、住宿、会议等多功能于一体的综合性饭店。 饭店建筑面积3.7万平方米,酒店楼高40米,拥有蓝钻国际美食自助百汇、钟鼎楼、零点厅等不同风格的餐饮区域,同时设有豪华套房、行政房、豪华等舒适温馨的客房224套,为您提供优质的美食美居体验。 饭店还配有贵宾接待室和大中型多功能厅,可同时满足10至2000人的会议、喜宴、团餐等接待需求。