• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

1.通过计划和入职培训，确保新员工得到正确引导；
2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录；
3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施；
4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈；
5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划，并对培训项目授课；
6.每月纪录并公布培训课程结果；
7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准，需要时，采取或建议正确的行动。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，20-30岁，本科以上学历，酒店管理专业优异者可放宽至大专；
2、良好的沟通技巧；
3、良好的组织能力；
4、熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等；
5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序

 仟那酒店品牌隶属于河南省仟那实业有限公司，是体系发展完善的专业酒店管理公司。公司成立至今、致力于专业酒店咨询业务服务，以打造国内酒店咨询业一流品牌为目标，目前凭 借专业、庞大的专业团队，完善、合理的业务体系；专注、负责的服务宗旨已经成为中原地区酒店的知名品牌。旗下有“仟那酒店”，“仟那元熙酒店”，“仟那千寻酒店”，“仟那观山酒店”，“仟那旅途酒店”等多个酒店品牌。以中式风格为核心产品，以中式文化传承为品牌使命，通过自身的产业链模式，涵盖设计，施工，家具以及后期管理，以中式风格为支撑，将中式文化融合在酒店空间打造全新的新中式文化体验。给客户视觉空间以外的精神和知识层面记忆。让客户静下心， 深睡眠，做一个熟睡中的文人，在城市里，找到回家的路。