• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。
2.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
4.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。
5.参与人力资源部的相关工作。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3.熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
4.思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

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