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人力资源总监
2万-3万
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发布于 10:16
人力资源总监
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上海 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责:

1、负责总部品牌团队,区域公司,分店三级人才战略统筹,规划,管理,落实;

2、三级人才机制与模式研究,创新;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

4、部门日常其他工作。

任职要求:

1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、具有3年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店业务和酒店运营,有酒店集团人力资源管理同等职位工作经验(硬性条件,无酒店行业经验者勿投);

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块有较深的认识;

4、具有良好的计划性、实施执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力;

5、有HRBP工作经验、学习能力强、执行力强;

其他要求
年龄要求:28-35岁
现居地:全国
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
龙华新区深圳北站西广场B1B栋二楼
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职位联系人
集团招聘中心
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--有限服务中档酒店
    行业
  • 2000人以上
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
    维也纳酒店集团作为中国中档商务连锁酒店领先品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。	    目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国326个大中城市中拥有2200多家(在营及在建)分店,超过30万间客房,综合开房率超过100%,联合锦江超过1.6亿会员,并创下成立至今零安全事故的记录,现每年以新增800-1000家以上分店的速度发展。     2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。 
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