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岗位职责:
1、负责总部品牌团队,区域公司,分店三级人才战略统筹,规划,管理,落实;
2、三级人才机制与模式研究,创新;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、部门日常其他工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有3年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店业务和酒店运营,有酒店集团人力资源管理同等职位工作经验(硬性条件,无酒店行业经验者勿投);
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块有较深的认识;
4、具有良好的计划性、实施执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力;
5、有HRBP工作经验、学习能力强、执行力强;
锦江酒店(中国区)是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局,旗下酒店品牌覆盖多元市场,致力于为消费者提供高品质和多元化的出行体验。锦江酒店(中国区)目前旗下品牌有锦江都城、锦江之星、白玉兰、7天、郁锦香、康铂、凯里亚德、丽亭、丽芮、丽柏、丽怡、维也纳国际、维也纳、维也纳3好、维也纳智好、维纳斯皇家、维也纳好眠国际、维纳斯国际、麗枫、喆啡、希岸、希岸Deluxe、ZMAX、潮漫、希尔顿欢朋、非繁城品、IU、派、欧暇·地中海、暻阁、枫渡、云居、原拓、舒与、缤跃、锐品、荟语、憬黎、亦岚,构成全新的品牌矩阵,品牌航母的聚力效应逐步展现。 当前,锦江国际集团市场规模位列全球酒店集团300强第2位,亚洲第一。截至2021年9月底,锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近14000家,约143万间客房,覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市,拥有1.8亿会员。