• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险一金
• 节日礼物
• 领导好

岗位职责
1、 掌握饭店各项设施，功能及营业时间。
2、 保障本部门各分部与饭店其他相关部门保持良好的沟通和协调。
3、 每日征询宾客对饭店的建议，并将记录汇总反馈给管理层。
4、 清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况，与销售部密切合作，掌握当天的团队和散客入住的变动情况。
5、 准备贵宾（VIP）礼遇物品单，下发各个相关部门并负责检查落实情况。
6、 负责检查贵宾房间和迎送贵宾的接待服务工作，熟悉客人姓名，陪同客人到房间，按标准在房内完成入住登记手续。
7、 负责处理宾客在店内的各种投诉，监督相关部门予以解决，并在合理的时间内回复宾客。
8、 配合安保部做好安全消防工作。
9、 为住店宾客传递、保存贵重物品，及时处理宾客遗留在饭店的物品，主动帮助宾客联系查找。
10、 清晰、详尽地在值班日志上记录当天饭店发生的重大事项，以便管理层查询，跟办值班日记记录的事情。
11、 根据饭店的规定，处理宾客的信贷问题。
12、 负责检查前厅部员工各岗位员工仪容仪表、劳动纪律、服务质量，保证公共区域清洁卫生、秩序及设备的完好。
13、 统计客房的出租和投诉等数据，为管理层提供参考。
14、 如遇突发事件，需及时上报，并积极与相关部门协调处理，事后做好记录。
15、 巡视饭店各处，确保一切正常运作。若发现饭店范围内有任何设施破损，通知客房部或工程部派人员进行维修。
16、 主持饭店夜班的运作，向管理层提供准确的当天客房销售报表。
17、 夜班期间全权代表饭店管理层，解决店内发生的一切事物。
18、 提供急救服务。当客人需要救助时，帮客人拨打急救电话，必要时陪同客人前往医院就诊，并安排救护车或运输工具送客人到医院。
19、 负责每天酒店矛盾房及问题房的处理，确保饭店房间状态的准确。根据电脑中客人信息，联系客人，确保不多收，不重复计费和发生跑账现象。
20、 在前厅部经理不在的情况下合理安排人员跟进客人服务需求。
完成上级领导交办的其他各项任务。
职位要求：
形象气质佳，有较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力。
熟练操作使用前厅部各类硬件设施以及前厅部相关软件，并能对员工进行培训妥善处理各类客人投诉。

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