【岗位职责】
负责整个酒店群的人才招聘与保留、校企关系的建立。
1. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 
2. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
3. 确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。
4. 通过酒店网站管理在线招聘工作。
5. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告，与猎头公司和酒店学校取得联系。
6. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，开拓招聘渠道。
7. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8. 进行求职人员的背景调查。
9. 进行聘前测试和简历甄别工作。
10. 协调实习生计划。
11. 拜访学校、学院和大学，维护良好的校园合作关系，提升酒店与品牌在本地的知名度。
12. 收集信息，提供员工离职原因的反馈。
13. 定期或不定期的进行人力资源内部和外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
14. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
15. 适时提供工作合理化改进建议。
16. 根据特殊需求组织大型招聘面试工作。
17. 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
18. 协助员工的咨询和职业管理工作。
19. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
20. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

【岗位要求】
国际联号酒店、大型酒店群项目工作经验优先；
招聘经理岗位至少工作1年以上，接受优秀主管晋升；

       昆明鹏瑞利明宇酒店群坐落于集医疗、养老、酒店、商业等业态于一体的昆明鹏瑞利国际健康商旅城，毗邻昆明南站，拥有凯悦尚选、凯悦嘉轩、明宇豪雅、明宇丽雅、明宇雅居及明宇豪雅行政公寓6个酒店品牌，酒店集群共有1936间时尚舒适的现代化智能客房，约3000平米的多功能会议中心并搭配中西式各色餐饮以满足旅行休憩、医疗康养、政府接待、商务交流等各类宾客需求，为宾客带来独具个性化及本地特色的旅居体验。昆明鹏瑞利明宇豪雅酒店（豪华5星级标准）。酒店秉承“隽豪缘起东方，俊雅礼遇世界”为品牌理念，演绎豪雅待客之道；昆明鹏邸·凯悦尚选酒店（5星级标准）倡导轻松、愉快和玩趣的氛围，强调色彩感和美学，个性十足。旨在打造一个活力四射、轻松自在、朝气蓬勃的社区，真实体现所在目的地的城市邻里风情。昆明鹏瑞利明宇丽雅酒店（4星级标准）发掘旅途的奇趣灵感，提供绚丽新潮过耳不忘的感官享受和妙趣横生的情感体验。昆明鹏瑞利凯悦嘉轩酒店品牌以其独到的设计风格、独特的创新体验和全天候的便捷服务，为当今需要在各类需求中切换的旅客们打造便捷舒心的现代入住体验。昆明鹏瑞利明宇雅居酒店提供商务及旅行客人的个性化需求，密切关注着有关旅途中健康环保生活方式的新趋势。