目前空缺岗位：PA经理*1
岗位职责：
楼层经理
每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。
检查各区域主管制订的工作计划。
如需要可向部门负责人提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。
掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。
检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。
负责所有可租房随时保持最佳状态。
接受行政管家布置的工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。
监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。

PA经理
准确掌握PA设施设备（包括消防安全设备）状况，提出维修维护、更新及其它特殊要求的计划及建议。
直接参与并督导主管做好员工的培训工作，确保员工综合素质的提高和服务质量的稳定。
坚持服务现场的管理和督导，经常巡查管区内的客房和公共区域，发现问题及时纠正和解决。
执行部门的考核奖惩制度，负责对务班组日常工作考核。
查阅各区域卫生质量及主管、领班工作交接记录，解决交接中的问题并及时汇报。
配合行政管家制定公区SOP,检查并落实，确保各岗位严格按sop执行。

洗衣服经理
全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。
确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准，所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。
组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。
保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。
控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。
协助保管库存和设备记录。
监督洗衣部的所有员工。
确保上门送衣服务的准确性。
对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。  
与维修部合作，进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

岗位要求：
1、有相关5星级酒店管理工作经验优先。
2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。
3、身体健康，相貌端正。
4、受过专业培训，并且能力出众。

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