【岗位职责】
1、协助上级负责招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通;
3、拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、行业推荐等,提升招聘效率;
4、与用人部门保持密切沟通,深入了解岗位需求,优化招聘标准及流程;
5、定期分析招聘数据,总结招聘效果并提出改进建议,提升招聘质量;
6、协助完善人才库建设,做好候选人关系维护,储备优质人才资源;
7、参与招聘相关制度的制定与优化,确保招聘工作合规高效。
【岗位要求】
1、具备招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具,有酒店行业招聘经验者优先;
2、具备较强的沟通协调能力,能够高效对接用人部门与候选人;
3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据优化招聘策略;
4、责任心强,工作细致,能够独立完成部分招聘任务;
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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