【岗位职责】
1、协助人力资源总监管理薪酬、员工事务等工作,制定并执行相关战略规划
2、完善酒店人力资源管理制度及流程,确保符合劳动法规要求
3、处理员工关系事务,协调解决劳动纠纷及突发事件
4、监管员工与人力配置标准,落实每年人事薪酬体系和预算工作,合理控制人力成本
5、做好日常工作及管理好酒店后区环境卫生工作
6、协助进行人力资源数据分析,制作相关人事报表
7、熟练掌握劳动法律法规、薪酬福利及人事操作流程
8、根据酒店政策,制定绩效管理流程及相关计划等方面的教育和培训,从而提高工作效率和提升业绩
【岗位要求】
1、国际联号酒店、大型酒店群项目工作经验优先。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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昆明鹏瑞利明宇酒店群坐落于集医疗、养老、酒店、商业等业态于一体的昆明鹏瑞利国际健康商旅城,毗邻昆明南站,拥有凯悦尚选、凯悦嘉轩、明宇豪雅、明宇丽雅、明宇雅居及明宇豪雅行政公寓6个酒店品牌,酒店集群共有1936间时尚舒适的现代化智能客房,约3000平米的多功能会议中心并搭配中西式各色餐饮以满足旅行休憩、医疗康养、政府接待、商务交流等各类宾客需求,为宾客带来独具个性化及本地特色的旅居体验。昆明鹏瑞利明宇豪雅酒店(豪华5星级标准)。酒店秉承“隽豪缘起东方,俊雅礼遇世界”为品牌理念,演绎豪雅待客之道;昆明鹏邸·凯悦尚选酒店(5星级标准)倡导轻松、愉快和玩趣的氛围,强调色彩感和美学,个性十足。旨在打造一个活力四射、轻松自在、朝气蓬勃的社区,真实体现所在目的地的城市邻里风情。昆明鹏瑞利明宇丽雅酒店(4星级标准)发掘旅途的奇趣灵感,提供绚丽新潮过耳不忘的感官享受和妙趣横生的情感体验。昆明鹏瑞利凯悦嘉轩酒店品牌以其独到的设计风格、独特的创新体验和全天候的便捷服务,为当今需要在各类需求中切换的旅客们打造便捷舒心的现代入住体验。昆明鹏瑞利明宇雅居酒店提供商务及旅行客人的个性化需求,密切关注着有关旅途中健康环保生活方式的新趋势。