• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团
队。
4、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格
展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。
5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。
6、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。
7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留
房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。

岗位要求
1、大专及以上学历，3年以上岗位工作经验。
2、具有团队协作能力和管理能力。
3、有较强的创新意识和创新思维。
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。
5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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