• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

1．负责全店组织全店培训工作，编制年度培训计划及预算、组织新员工入职培训、礼仪培训、督导管理课程、服务标准培训等；审核各部门培训计划，并督导各部门实施，
2、培训并建立酒店三级培训体系，负责各部门培训师的培训及提升、考核工作，培训各部门培训师培训规范及技巧；协调安排店级培训活动并开展各类技能比赛及团队建设活动。
3、负责店内板报及企业文化建设工作。
4．负责组织各部门编制及审定酒店工作（服务）程序、标准和管理规定在酒店内贯彻、组织、监督、执行酒店的质量方针、质量目标。
5、负责在酒店内组织、开展全面质量管理活动及全面质量管理的教育、培训工作。
6．广泛地搜集、整理店内及国内外同行业的管理与服务方面的信息和资料，做到准确、及时、适用、适时地提交总经理。

 东方文华酒店位于玉林市新行政中心，是玉林首家五星级酒店，毗邻高铁站和广昆高速路口，酒店外观设计新颖，气势宏伟；欧式新简约主义与现代艺术风格在此完美辉映，独具匠心的打造出集商务、休闲、娱乐为一体的智能现代化五星级豪华酒店。 东方文华酒店楼高29层，建筑面积约10万平方米，是玉林首家顶楼设有直升机停机坪，及酒店采用全智能化卫浴系统，引领玉林市乃至广西壮族自治区高端酒店业的时代潮流！酒店拥有客房309间，中西餐可同时容纳3000人用餐，另配备完善的娱乐、休闲、健身设施和专业贴心的周到服务，满足不同商务人士的高端要求。