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• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责
1.遵守和执行酒店各项规章制度，切实执行和完成部门经理交待的各项任务。
2.负责管理所辖系统运行的技术状况，确保该系统安全、有效、合理地运作。
3.负责所辖的班组和人员的管理，包括技术指导、工作安排、工作质量和劳动纪律检查。
4.负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等，并组织实施。
5.检查、指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程，现场督导员工的工作质量和进度。
6.掌握本专业的科技发展动态，推广应用新技术、新材料，参与本系统的改造工程，监督外协加工、安装质量，组织施工工程验收。
7.做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。
8.完成上级指派的其它工作任务。
任职资格
1.文化程度：具有中专或同等以上文化程度。
2.语言能力：能简单阅读工程技术资料，有良好的语言沟通能力。
3.计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。
4.岗位技能：有四星级以上或同等标准的酒店三年工作经历，有酒店设备运行维修、保养及管理经验，对工程各环节，尤其是1~2个专业有全面深入的了解，有较强的动手能力。工作认真负责，心理素质好，有进取心

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