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职位描述
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作
7、完成公司人力资源的日常招聘工作;岗位要求
1.人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;
2.有人力资源管理经验,
3.在人力资源六大板块有深度的实操经验;
4.具有优秀的语言表达及沟通能力,协调能力;
5.具备敏锐的人际洞察能力和分析判断能力,有亲和能力;
6.有酒店相关行业行政统管经验者优先考虑(基础人事主管2-3年工作经验)。
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