• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 年底双薪
• 带薪年假

1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2.制定和完善酒店组织架构、薪酬福利体系、招聘体系、绩效管理体系。
3.建立和健全与法律法规相一致的人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等政策和规定。
5、熟悉劳动法，确保酒店规章制度与劳动法相一致，向人力资源总监建议如何解决劳动关系问题。调查并审核所有纪律处分。
6.调查人事管理的趋势及可行性，有竞争力的补贴、福利、有激励性的工资等等，并将调查结果向人力资源总监反馈。
7、有酒店筹建工作经验者，优先考虑；

                                                      同程艺龙·美程酒店管理公司简介            美程酒店管理公司由同程艺龙集团战略投资孵化，由集团高管以及行业高管共同创办的，以互联网营销+酒店管理为核心竞争力，打造酒店管理效益回报最快的互联网酒店管理公司；美程酒店管理公司旗下分别为独墅酒店、美程酒店、紫一川美辰酒店、美程里、中道程宜五大品牌；       美程酒店（Mei Cheng）主要定位中高端商务酒店品牌、独墅酒店（Du Shu）则定位为高端综合度假区及高端城市度假酒店、紫一川美辰酒店定位于精致城市商旅酒店、美程里（ Mei Cheng Live）致力推动非标住宿民宿客栈细分市场；中道程宜致力于推动汽车站周边单体酒店的连锁化经营与品质提升；随着国内旅游市场消费升级，美程酒店管理公司秉承“ 品味、惊喜、停留”的品牌核心价值和用户品质标准，让商务休闲变的更俱品味、让旅游度假变的更加惊喜、让旅游时间可以更多停留；美程不仅提供更加舒适、完美的住宿环境，同时24小时7天全天候温情的个性化服务，也为每一位商务、旅游爱好者提供前所未有的住宿体验。