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1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.制定和完善酒店组织架构、薪酬福利体系、招聘体系、绩效管理体系。3.建立和健全与法律法规相一致的人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等政策和规定。5、熟悉劳动法,确保酒店规章制度与劳动法相一致,向人力资源总监建议如何解决劳动关系问题。调查并审核所有纪律处分。6.调查人事管理的趋势及可行性,有竞争力的补贴、福利、有激励性的工资等等,并将调查结果向人力资源总监反馈。7、有酒店筹建工作经验者,优先考虑;
同程艺龙·美程酒店管理公司简介 美程酒店管理公司由同程艺龙集团战略投资孵化,由集团高管以及行业高管共同创办的,以互联网营销+酒店管理为核心竞争力,打造酒店管理效益回报最快的互联网酒店管理公司;美程酒店管理公司旗下分别为独墅酒店、美程酒店、紫一川美辰酒店、美程里、中道程宜五大品牌; 美程酒店(Mei Cheng)主要定位中高端商务酒店品牌、独墅酒店(Du Shu)则定位为高端综合度假区及高端城市度假酒店、紫一川美辰酒店定位于精致城市商旅酒店、美程里( Mei Cheng Live)致力推动非标住宿民宿客栈细分市场;中道程宜致力于推动汽车站周边单体酒店的连锁化经营与品质提升;随着国内旅游市场消费升级,美程酒店管理公司秉承“ 品味、惊喜、停留”的品牌核心价值和用户品质标准,让商务休闲变的更俱品味、让旅游度假变的更加惊喜、让旅游时间可以更多停留;美程不仅提供更加舒适、完美的住宿环境,同时24小时7天全天候温情的个性化服务,也为每一位商务、旅游爱好者提供前所未有的住宿体验。