• 社会保险
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• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

1. 参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、筑房启动和排房管理，监控预算和控制人力成本和各项费用。 
2. 监管夜审工作并准备每日财务报告。 
3. 开发各种计划，通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。 
4. 处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。
5. 确保员工获得适当的培训，并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。 
6. 确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。 
7. 确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 
8. 确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候，把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应，通过与宾客建立良好的关系并获取反馈，不断提升宾客满意度。 
9. 对前厅和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动。 
10. 核查账单指令和宾客信贷情况，按酒店信贷政策操作，确保以安全方式处理所有交易。 

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

语言能力：中国普通话-熟练

计算机能力：熟练

年龄要求：28-40岁

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