• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

【工作职责】
1. 团队管理,管理好经验丰富.干劲十足的项目经理团队；
2. 评估相关人员整体表现，明确人员培训需求，保证团队良好专业水平并不断成长，更好地服务部门及整个公司。
3.遵照OYO既定标准，进行酒店外部品牌化及室内翻新工作；
4. 计划、管理并分配好资源，对酒店进行评估；
通过评估报告，预算各酒店改造工程成本及时间耗费。
5. 监督并汇报工程进度，现场解决问题，确保如期完工。
6.人员协调 ,与公司内部，如财务、BD、AGM及运营经理等部门及人员密切协作，确保改造工程顺畅进行。
7. 做好服务及物料供应商开发与管理，及相关商务谈判工作；
8.做好与各支持部门及供应商的沟通协作，汇众之力，为酒店上线保驾护航。
9.依托数据自主决策，做好成本优化及质量管控工作。
【职位要求】
1. 熟悉物料市场价格，室 外招牌相关技术以及基本的室内装饰技术；  
2. 善与供应商谈判，货比三家；  
3. 谙熟团队管理及团队激励技巧；  
4. 精益求精的工作态度及雷厉风行的执行能力；  
5. 5年以上技术运营及项目执行工作经验。  

关于公司：      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。关于团队：      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。关于产品：      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。公司优势：      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。