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职责描述:
1.负责各部门培训需求对接、培训课程的开发、授课工作及撰写培训方案、报告,反馈、评估培训效果;
2. 负责培训档案的建立与管理;
3.子公司培训的TTT;
4.完成领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 统招本科以上学历;
2. 3年及以上培训相关工作经验;
3. 熟悉企业内部培训架构及培训流程;
4. 热爱培训、富有激情,有很好的亲和力、感染力及优秀的文字、语言表达能力、沟通能力;
5. 能够熟练操作Office软件及培训相关的图片设计、音视频处理软件工具;
注意:该岗位需经常出差,涉及河南,湖南,湖北三省
关于公司: OYO酒店于2017年在深圳上线,是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月,OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市,在中国的签约酒店已经超过450家,签约房间数已达28000多间。关于团队: OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。关于产品: OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能,帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。 OYO酒店为住客提供五大核心承诺:洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。公司优势: 一方面,OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点,为酒店提供快速、经济的连锁化改造,引进国际先进的酒店管理系统,培养专才进驻酒店,全渠道助推品牌。 另一方面,OYO酒店通过标准化的服务细节管控,为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。 目前,已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。