• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
3、管理开发好自己的客户。
4、向销售总监提交销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。
5、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。
6、协助部门总监做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

岗位要求
1、大专以上学历，有从事酒店销售的工作经历。
2、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。
3、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。
4、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
5、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
6、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

关于公司：      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。关于团队：      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。关于产品：      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。公司优势：      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。