• 领导好
• 人性化管理
• 岗位晋升

岗位职责： 
1 、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 
2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 
4 、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 
5 、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 
6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 
7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 
8 、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 
9 完成公司交办的其他工作。 
任职要求： 
1 、本科及以上学历； 
2 、有酒店行业5年及以上的全面管理经验、部门经理5年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），30-45岁，高星级酒店经验者优先； 
3 、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 
4 、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 

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