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岗位要求：
1.酒店人员招聘工作，制定招聘计划、组织招聘工作，包括面试、选拔、推荐并进行合理岗位配置和调节；控制招聘成本；
2.负责执行落实薪酬管理、绩效管理（参与绩效管理方案策划组织、实施）； 
3.负责酒店考勤及人事档案建立与管理；负责各部门各项人事统计报表；  
4.负责酒店每月员工转正、定级、晋级的考核，填写报送月度人员考勤工资统计报表； 
5.负责协助集团人事行政部做好各部门员工合同签订、社会保险、入职离职等相关工作；  
6.负责酒店各项人事统计报表；   
7.负责做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作

龙南绿天泉旅游发展有限公司注资20亿，是一家港商独资企业，以项目地极致山地景观、稀缺温泉等旅游资源为依托，以温泉养生休闲度假为主题，融合客家民俗文化、龙文化，温泉文化，将项目造成为中高端的国际温泉养生中心，集温泉度假、康体娱乐、绿色环保、科普教育、新能源体验（太阳能、地热能），乡村农业旅游为一体的综合度假区。主要从事旅游资源综合开发；旅游基础设施建设、住宿、餐饮、健身服务；旅游工艺品开发及销售；工艺美术制造、房地产开发；建筑工程、装饰工程施工；汽车租赁；广告服务；国内贸易、货物及技术进出口等；我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。