HR Supervisor 人力资源主管
4千-4.5千
投递简历
发布于 05-16
HR Supervisor 人力资源主管
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开封-龙亭区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿 | 招1人
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职位福利
职位描述
【岗位职责】
一、招聘板块
1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责;
3、拓展与维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校企合作院校、内部推荐、行业人脉等;
4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;
5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;
二、培训板块
1、协助培训部开展培训、员工活动,完成酒店品牌标准培训、合规要求培训;
2、负责酒店培训相关、企业文化宣导相关的宣传海报设计制作、活动图文排版、宣传文案撰写;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,至少2年以上招聘经验;
2、具备招聘、培训全流程实操经验;
3、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
4、可熟练使用剪映等工具完成视频剪辑、可独立完成海报设计、图文排版、宣传物料制作;
5、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
河南省开封市龙亭区郑开大道39号
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职位联系人
人力资源部
立即沟通

人力资源部

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
开封大河希尔顿逸林酒店是一家集舒适与现代于一体的豪华酒店,坐落于中国历史文化名城开封市自贸试验区核心位置,酒店秉承了希尔顿品牌的传统服务理念,同时融入了当地的文化特色,致力于为每一位客人打造卓越的住宿体验。酒店位置得天独厚,交通便捷,由高铁开封北站或城铁宋城路站驾车酒店仅约10分钟;由连霍高速开封站驾车抵达酒店约15分钟;驾车前往新郑国际机场仅需约55分钟。市民广场近在咫尺,与开封博物馆交相辉映,步行即可到达开封博物馆、美术馆等城市化地标;由酒店驾车约15分钟即可到达开封热门景点。是宾客的理想下榻之地。酒店内装修典雅,设施齐全,提供多样化的房型选择,每个房间都配备了先进的设备和提供细致入微的服务,让您在享受尊贵待遇的同时,也能感受到家一般的温馨。酒店拥有多个灵活多样的会议、餐饮场所及专业的服务团队,能够满足您的各项商务或社交需求。酒店共设248间/套客房,健身中心及室内恒温泳池配套齐全, 拥有800平宴会厅与多个会议室、多功能室。自助餐厅、中餐厅及大堂酒廊。无论是商务出行还是休闲旅行,开封大河希尔顿逸林酒店将为您提供与众不同的卓越体验。
河南省开封市龙亭区郑开大道39号
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